Yêu cầu tuyển dụng chuyên viên thiết kế đồ họa

Với sự phát triển của công nghệ và phương thức kinh doanh online như hiện nay, các doanh nghiệp đều chú trọng đến việc xây dựng hình ảnh, thương hiệu. Điều đó kéo theo nhu cầu tuyển dụng chuyên viên thiết kế đồ họa tăng cao để tạo được chiến lược tiếp thị hình ảnh hiệu quả. Tuy nhiên, để “chiêu mộ” người tài cho vị trí này thật sự không đơn giản. Đừng lo lắng! Những gợi ý tuyệt vời dưới đây của trung tâm đào tạo tin học thiết kế đồ hoạ IHappy sẽ giúp đơn vị bạn sở hữu ứng viên giỏi nhanh chóng.

Chuyên viên thiết kế đồ họa là gì?

Chuyên viên thiết kế đồ họa (Graphic Designer) là người làm công việc thiết kế đồ họa. Bằng cách sử dụng công cụ đồ họa tạo ra các tạp chí, poster, video quảng cáo, banner,… giúp doanh nghiệp truyền tải thông điệp, hình ảnh ấn tượng đến người dùng nhằm quảng bá thương hiệu, thu hút khách hàng và tăng doanh số.

Trong tình hình kinh doanh online và marketing phát triển mạnh mẽ yêu cầu phải tạo ra hình ảnh ấn tượng để thu hút khách hàng. Vì vậy, công việc này xuất hiện ở rất nhiều ngành nghề với nhu cầu tuyển dụng cao.

Chuyên viên thiết kế đồ họa là người làm lên ý tưởng, tiến hành thiết kế

Mô tả nhiệm vụ cụ thể

Tùy vào từng lĩnh vực thiết kế và quy mô doanh nghiệp mà vị trí này sẽ có nhiệm vụ cụ thể khác nhau. Tuy nhiên, công việc chính của họ vẫn là tạo ra các hình ảnh theo đúng yêu cầu, đảm bảo tính thẩm mỹ để truyền tải thông điệp đến khách hàng. Bản mô tả công việc như sau:

• Xác định yêu cầu của dự án, sản phẩm.
• Nghiên cứu thông tin và dữ liệu để lên kế hoạch concept cho sản phẩm thiết kế.
• Xây dựng ý tưởng, lên kế hoạch theo yêu cầu sản phẩm và phòng ban, khách hàng.
• Chuẩn bị bản thảo mẫu để trình bày với khách hàng trước khi quyết định thiết kế chính thức.
• Cụ thể hóa ý tưởng sáng tạo bằng hình ảnh.
• Tiến hành thiết kế trang web, hình ảnh quảng cáo, logo, bảng hiệu, hình ảnh,..
• Làm việc với Giám đốc sáng tạo và nhân viên content marketing để tạo ra bản thiết kế hoàn chỉnh cuối cùng.
• Chỉnh sửa lại thiết kế sau khi nhận được phản hồi của khách hàng, đối tác.
• Bảo đảm sản phẩm hoàn thiện chính xác theo đúng tiêu chuẩn về bố cục, định dạng, kiểu sáng, phối màu,…
• Giám sát việc in ấn và gia công.
• Báo cáo lên cấp trên về tiến độ thiết kế dự án.
• Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công.

Yêu cầu tuyển dụng chuyên viên thiết kế đồ họa

Đến đây, chắc hẳn bạn đọc đã biết được chuyên viên thiết kế đồ họa là gì và nhiệm vụ thực hiện của họ. Để hiểu rõ hơn nữa, hãy đào sâu hơn nữa về những yêu cầu của vị trí này.

Kiến thức chuyên môn

Nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành Kiến trúc, Thiết kế, Mỹ thuật,… Ứng viên phải là người đam mê về nghệ thuật thiết kế, có kiến thức vững vàng về đồ họa và sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ thiết kế như: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Affinity Designer, Adobe Premiere Pro, 3ds Max, Adobe Lightroom,…

Việc hoàn thành chương trình học thể hiện ứng viên đã có nền móng vững chắc để dễ dàng nắm bắt công việc, đồng thời giúp họ mở rộng mạng lưới quan hệ với đồng nghiệp, các chuyên gia trong ngành hơn.

Nếu có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương sẽ là lợi thế ứng tuyển cho ứng viên như chuyên viên thiết kế tại công ty quảng cáo, công ty truyền thông, studio nghệ thuật,…

Xem thêm: Công việc của một nhân viên thiết kế website chuyên nghiệp

Kiến thức chuyên môn vững vàng là điều cần thiết

Kỹ năng

Có hàng trăm ngàn chuyên viên thiết kế đồ họa trên toàn cầu với tính cách sáng tạo riêng biệt. Tuy nhiên, họ đều sở hữu các kỹ năng nhất định sau đây.

Kỹ năng xây dựng phong cách riêng cho bản thân

Nghề này phải luôn tìm kiếm cái “mới lạ chưa từng dùng” và biến tấu những cái cũ. Do đó, ứng viên nên trải nghiệm và nghiên cứu thật nhiều về đặc điểm của đa dạng phong cách thiết kế để định hướng lối đi riêng cho bản thân, tạo dấu ấn sâu sắc với mọi người. Trong quá trình làm việc, dù họ có sáng tạo lên các chi tiết như thế nào thì phong cách riêng đó cũng sẽ xuyên suốt trong toàn tác phẩm.

Khi đã tạo dựng và gây được tiếng vang với phong cách riêng, khách hàng sẽ nhận ra ngay đó là tác phẩm của ai và họ sẽ tự tìm đến tác giả của nó khi cần.

Kỹ năng quản lý dự án

Kỹ năng quản lý dự án tốt sẽ giúp họ linh hoạt, chủ động làm việc thay vì chỉ ngồi yên tại chỗ, chờ đợi người khác chỉ bảo phải làm gì. Để quản lý dự án tốt, họ phải có những bản kế hoạch rõ ràng, những chiến lược thực hiện đúng đắn để đạt kết quả tốt nhất.

Trong các dự án thiết kế rất khó tránh khỏi những yêu cầu thêm hay bớt từ đối tác, khách hàng. Thậm chí vào những thời điểm hoàn thành cuối cùng cũng có thể xảy ra sự thay đổi. Kỹ năng quản lý dự án hiệu quả sẽ giúp họ nhanh nhạy xử lý và giải quyết các tình huống phát sinh.

Kỹ năng thiết kế Typography

Typography là yếu tố rất quan trọng trong lĩnh vực này. Một bản thiết kế có màu sắc hài hòa, bắt mắt cùng chữ viết hợp lý sẽ tạo được cảm tình và ngược lại. Đối với các nhà thiết kế đồ họa chuyên nghiệp, mỗi sản phẩm ra lò của họ sẽ thể hiện rõ ràng được ý nghĩa, thông điệp muốn truyền tải đến người xem.

Để rèn luyện kỹ năng này, ứng viên phải nắm rõ các yếu tố sau:

• Nghệ thuật thiết kế câu chữ: Sắp đặt câu chữ để nội dung hiển thị một cách thu hút, hiệu quả
• Màu sắc: Sự phối hợp hài hòa và sáng tạo của 3 nhóm màu (màu cơ bản, màu thứ cấp, màu tam cấp) để tạo nên hiệu ứng thị giác người xem
• Hình ảnh: Là yếu tố lôi cuốn người xem, và là phương tiện kết nối với khán giả ngay cả khi họ chưa xem nội dung
• Nguyên tắc thiết kế: Nắm rõ các nguyên tắc về đường kẻ, hình dạng, chất liệu, độ tương phản, cân bằng,…
• Nhận diện thương hiệu: Tone màu chủ đạo để nhận biết thương hiệu, tone màu bổ trợ
• Dàn trang, bố cục: Cách sắp xếp bố cục cân đối, hài hòa

Kỹ năng phác thảo, thiết kế trang web

Khi công nghệ phát triển, các chuyên viên phải sử dụng các phần mềm, ứng dụng để hoàn thiện sản phẩm của mình. Tuy vậy, họ vẫn cần đến kỹ năng phác thảo để ghi lại ý tưởng của khách hàng giúp hình dung sản phẩm cần thiết kế một cách rõ ràng, chính xác. Phác thảo cũng có thể là một dạng vẽ tay, là phương thức để trau dồi khả năng quan sát và rèn luyện thêm kỹ năng vẽ. Đây chính là cách cơ bản nhất để khơi gợi sự sáng tạo đối với những người làm nghề thiết kế.

Nguồn cảm hứng sáng tạo sẽ đến nhanh chóng khi họ cầm bút chì và giấy. Họ sẽ có cái nhìn tổng quát cả bức tranh, giúp tiết kiệm thời gian thiết kế đáng kể. Đồng thời, còn có thể khám phá và phát triển thêm nhiều ý tưởng khác nhau. Từ đó, có nhiều sự lựa chọn đa dạng hơn cho tác phẩm của mình.

Kỹ năng phác thảo, thiết kế website

Kỹ năng sáng tạo

Một ý tưởng hết sức bình thường nhưng khi “qua tay” của một chuyên viên giỏi sẽ tạo thành sản phẩm độc đáo, đặc sắc. Chính kỹ năng sáng tạo đã giúp họ tạo nên điều đó. Họ luôn không ngừng học hỏi, suy nghĩ để sáng tạo nên các tác phẩm vượt trên mong đợi của đối tác, khách hàng.

Bên cạnh đó, việc trùng lặp ý tưởng hay đạo nhái ý tưởng là một điều hết sức cấm kỵ trong ngành thiết kế. Vậy nên, để đảm bảo rằng việc này không xảy ra, mỗi ứng viên cần nghiên cứu thật nhiều tài liệu, thiết kế để cho ra đời những đứa con tinh thần mới mẻ và ấn tượng nhất.

Khả năng nhiếp ảnh

Nhiều người làm trong nghề này có sở thích chụp ảnh và thậm chí một số còn cung cấp cả dịch vụ chụp ảnh cho đối tác, khách hàng. Khả năng nhiếp ảnh hỗ trợ rất nhiều trong công việc thiết kế của họ, chẳng hạn như:

• Bố cục của hình ảnh và thiết kế có liên quan với nhau
• Là một nguồn sáng tạo tuyệt vời
• Lý thuyết về màu sắc
• Giảm thiểu phụ thuộc vào kho ảnh, ý tưởng sẵn có.

Để nâng cao kỹ năng này, ứng viên có thể tham gia các khóa đào tạo chụp ảnh và thực hành thật nhiều. Không chỉ hỗ trợ công việc thiết kế, khả năng nhiếp ảnh còn giúp họ trở nên đa nghề hơn và tăng thêm thu nhập cho bản thân.

Kỹ năng giao tiếp

Vị trí này sẽ phải trao đổi, làm việc với khách hàng thường xuyên nhằm thống nhất sản phẩm cuối cùng. Khả năng giao tiếp tốt sẽ giúp họ lắng nghe tốt, phân tích và truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng để thuyết phục khách hàng thành công. Từ đó, tạo được mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và họ sẽ trở thành người đáng tin cậy trong mắt cấp trên.

Giao tiếp khéo léo cũng giúp họ học hỏi được nhiều kinh nghiệm và lời khuyên hữu ích từ những bậc thầy trong ngành để nâng cao trình chuyên môn, tăng cơ hội thăng tiến cho bản thân.

Kỹ năng làm việc tốt dưới môi trường áp lực 

Từng dự án sẽ đi kèm một thời hạn hoàn thành cụ thể. Trong khi đó, công việc thiết kế không phải lúc nào cũng được duyệt lập tức mà còn phải qua nhiều lần chỉnh sửa, hoàn thiện.

Sức ép phải cho ra lò những sản phẩm tốt nhất cộng thêm yếu tố căng thẳng về thời gian sẽ khiến họ có thể bị stress. Vì vậy, họ cần biết cách quản lý thời gian hiệu quả, luôn giữ một tinh thần thép để đưa ra kế hoạch xử lý công việc nhanh chóng trong mọi trường hợp.

Ứng viên cần chịu được áp lực từ công việc

Tìm kiếm ứng viên thiết kế đồ họa ở đâu?

Dưới đây là những gợi ý về địa chỉ giúp các nhà tuyển dụng tìm được ứng viên tiềm năng nhất cho vị trí này:

Trang web thiết kế đồ họa ấn tượng

Các nhà quản lý có thể tìm hiểu các website, blog của các doanh nghiệp nổi tiếng hoạt động về lĩnh vực này để tìm được ứng viên có phong cách thiết kế phù hợp. Hãy tổng hợp lại danh sách kết quả tìm được để lựa chọn ra ứng viên tiềm năng và liên hệ, thuyết phục họ ứng tuyển.

Giới thiệu từ nhân viên

Doanh nghiệp có thể thông báo đến nhân viên để họ tìm ứng viên phù hợp thông qua các mối quan hệ. Cách tìm ứng viên này khá nhanh chóng và cũng đảm bảo có được người phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.

Làm việc với đơn vị cung cấp nhân sự thiết kế đồ họa

Doanh nghiệp có thể tạo mối quan hệ, liên hệ và tham khảo ý kiến của các đơn vị cung cấp nhân sự thiết kế đồ họa. Các đơn vị này luôn am hiểu sâu sắc về ngành và có thể sở hữu danh sách ứng viên sáng giá, đáp ứng điều kiện công việc cho doanh nghiệp.

Tham gia hội thảo, hội nghị thiết kế

Việc tham gia hội thảo, hội nghị thiết kế sẽ giúp các nhà quản lý làm quen, tiếp cận được ứng viên giỏi. Nhà quản lý có thể chủ động giới thiệu về doanh nghiệp và nhu cầu tuyển dụng, phúc lợi nhận được để chiêu mộ họ về làm việc cho đơn vị.

Tuyển dụng tại công ty tuyển dụng thiết kế uy tín tín

Những cách trên có thể sẽ giúp doanh nghiệp tìm được ứng viên phù hợp nhưng lại khá phức tạp. Thậm chí đôi khi, bỏ ra rất nhiều thời gian lẫn công sức nhưng nhà quản lý vẫn không có được ứng viên tiềm năng. Sự lựa chọn tuyệt vời nhất lúc này là tuyển dụng thông qua công ty tuyển dụng uy tín.